A partir del 1 de agosto de 2024, entrará en vigencia la nueva Ley N°21.643, conocida como "Ley Karin", una legislación que introduce cambios significativos en el ámbito laboral. En este contexto, Sociedad Concesionaria Metropolitana de Salud ha sido capacitada por Morales&Besa para asegurar que todos sus colaboradores comprendan y apliquen los nuevos lineamientos establecidos por la ley. Esta capacitación es fundamental en el impacto positivo que puede tener en el trato, respeto y ambiente laboral dentro de la organización.
La entrada en vigencia de esta nueva ley, marca un paso importante hacia una mayor equidad y respeto en el trabajo. Por su parte, la Sociedad Concesionaria Metropolitana de Salud está comprometida en liderar el cambio mediante la capacitación de su personal y establecimiento de protocolos, asegurando que todos los colaboradores no sólo entiendan la nueva legislación, sino que también la vivan en su día a día.
La capacitación tiene como objetivo principal familiarizar al personal con las disposiciones y requisitos de la “Ley Karin”, garantizando su correcta implementación en las prácticas diarias. La nueva normativa busca fomentar un entorno laboral seguro y respetuoso y fortalecer los mecanismos de protección y denuncia para situaciones de maltrato o abuso.
Un ambiente laboral positivo y respetuoso no sólo mejorará la calidad del servicio, sino que también contribuye al bienestar y la motivación de los empleados.
